사이즈표만 믿었다가 단체 유니폼 망하는 이유,카페유니폼 가게티제작에서 사이즈 실수 줄이는 현실 방법 단체 유니폼에서 가장 무서운 건 디자인이 아니라 사이즈입니다. 로고는 다시 작업하면 끝나지만, 사이즈는 한 번 틀리면 직원들이 입는 순간 표정이 달라집니다. 특히 카페유니폼은 손님 앞에서 계속 움직이고 팔을 많이 쓰기 때문에, 조금만 불편해도 하루 종일 스트레스로 남아요. 그래서 ‘대충 맞겠지’가 통하지 않는 영역이 사이즈입니다. 그런데도 단체 주문은 대체로 이렇게 흘러갑니다. 사이즈표만 보고 “남자 M/L, 여자 S/M”처럼 감으로 배분하고 한 번에 결제해버리는 방식이죠. 결과는 대개 비슷합니다. 누군가는 소매가 애매하고, 누군가는 어깨가 붕 뜨고, 누군가는 배 부분이 당겨서 유니폼이 아니라 고행복이 됩니다. 오늘은 가게티제작 현장에서 실제로 성공률이 높았던 순서대로, 사이즈 실수를 줄이는 방법을 정리해봅니다. 이대로 따라가면 ‘첫 주문부터 거의 맞추는’ 쪽으로 확률이 확 올라가요. 그리고 재주문까지 대비해두면, 다음 시즌이나 신규 직원 들어올 때도 마음이 훨씬 편해집니다. 1. 사이즈표에서 가슴단면보다 먼저 볼 2가지 사이즈표를 볼 때 대부분 가슴단면부터 체크합니다. 하지만 카페처럼 팔을 많이 쓰는 업종은 그 순서가 오히려 실패를 부릅니다. 먼저 봐야 할 건 어깨너비와 총장입니다. 어깨가 맞아야 핏이 자연스럽고, 팔 움직임이 편해져요. 총장도 중요합니다. 짧으면 팔을 올릴 때 배가 들리고, 길면 앞치마 끈이나 허리 라인에서 말려 올라가서 계속 신경 쓰이거든요. 그래서 사이즈표는 “어깨-총장-가슴” 순서로 보면 체감 성공률이 눈에 띄게 좋아집니다. 특히 카페유니폼은 이 순서가 거의 정답에 가깝습니다. 2. 가장 안전한 방법은 ‘잘 맞는 티셔츠를 복사’하는 것 직원에게 줄자를 들이대면 생각보다 정확도가 떨어집니다. 민망해서 자세가 흐트러지기도 하고, “대충 이쯤?” 하고 넘어가는 경우가 많아요. 대신 가장 정확하고 빠른 방법은 ‘기준 옷’을 하나 정하는 겁니다. 직원이 평소 가장 자주 입는 티셔츠 1장을 가져오게 해보세요. 그 티셔츠의 어깨/가슴/총장을 재서 기준값으로 삼고, 제작하려는 제품 사이즈표에서 가장 가까운 값을 찾는 방식입니다. 이건 사이즈표만 보고 감으로 배분하는 것보다 성공률이 훨씬 높습니다. 실제 체형보다 “실제로 편하게 입는 옷”이 기준이 되니까요. 3. 카페유니폼은 ‘팔 동선’ 기준으로 여유를 잡아야 합니다 카페는 팔을 앞으로 뻗고, 위로 올리고, 빠르면 거의 춤을 춥니다. 특히 바리스타 동선은 손목과 어깨가 쉬는 시간이 거의 없어요. 그래서 너무 딱 맞는 핏은 처음엔 예뻐도, 일할 때 불편이 바로 드러납니다. 움직임 많은 업종일수록 ‘약간의 여유’가 결과적으로 더 깔끔해 보입니다. 실무적으로는 반 치수 정도 여유를 주거나, 소매통이 너무 좁은 제품은 피하는 게 안전합니다. 스판이 없는 제품이라면 어깨나 가슴 쪽에 여유를 조금 더 두는 편이 좋고요. “예쁘게 보이는 핏”보다 “일하기 편한 핏”이 결국 더 단정하고 자연스럽게 보입니다. 4. 한 번에 끝내려면 ‘사이즈 믹스’가 답입니다 단체 주문에서 흔한 실수가 “S 5장, M 10장, L 5장”처럼 감으로 나누는 겁니다. 차라리 구조적으로 섞는 편이 훨씬 안전해요. 가장 많이 나올 사이즈를 60%로 잡고, 작은/큰 사이즈를 각각 20%씩 배분하는 방식이 기본으로 잘 맞습니다. 팀 구성에 따라 비율은 달라질 수 있지만, ‘중앙에 몰아주고 양끝을 확보’하는 원리가 핵심입니다. 그리고 애매한 체형이 꼭 있습니다. 어깨는 넓은데 키는 작은 타입처럼요. 이런 경우는 “한 단계 크게 + 총장 짧은 핏” 같은 제품 특성으로 해결되는 경우가 많습니다. 그래서 사이즈만 보지 말고, 같은 사이즈 안에서도 총장/어깨 스펙이 다른 제품을 함께 비교하는 게 좋습니다. 5. 실전 사례: “M으로 통일했다가 다음 날 단체로 한숨 쉬었어요” 동네 카페를 운영하는 H 사장님은 처음 단체 유니폼을 급하게 진행했습니다. 직원이 6명인데 “다 M으로 하죠”로 정리했고, 직원들도 “괜찮아요”라고 하길래 그대로 주문했어요. 그런데 착용 첫날 바로 문제가 터졌습니다. 한 명은 팔 올릴 때 배가 들리고, 한 명은 어깨가 끼고, 한 명은 소매가 길어서 커피 내릴 때 계속 거슬린다는 거였죠. 두 번째 주문에서는 방식을 바꿨습니다. 직원들이 평소 잘 입는 티셔츠를 실측해서 기준값을 만들고, 사이즈표는 어깨/총장 기준으로 다시 분류했습니다. 그리고 가장 많이 나올 사이즈로 1~2장을 여분으로 확보해두었죠. 결과적으로 만족도가 확 올라갔고, 신규 직원이 들어왔을 때도 급하게 재주문하지 않아도 돼서 운영이 훨씬 편해졌다고 합니다. 6. 재주문까지 대비하려면 꼭 해둘 2가지 유니폼은 한 번으로 끝나는 경우가 드뭅니다. 직원이 바뀌거나 추가 채용이 생기고, 계절 유니폼을 따로 두기도 하죠. 그래서 재주문 대비는 처음부터 해두는 게 좋습니다. 첫째, 동일 제품명과 색상코드를 기록해두세요. 같은 컬러라고 주문했는데 미묘하게 톤이 달라지면 매장에서 바로 티가 납니다. 둘째, 로고 파일과 인쇄 위치 스펙을 저장해두는 겁니다. “그때 그 위치로요”가 통하려면, 기억이 아니라 기록이 있어야 하거든요. 이 두 가지만 해두면 재주문 스트레스가 확 줄고, 시즌이 바뀌어도 유니폼 톤이 흔들리지 않습니다. 정리하면 사이즈표는 출발점이고, ‘잘 맞는 옷을 복사하는 방식’이 가장 안전한 방법입니다. 카카오톡 상담은 아래 링크로 문의 주세요.https://litt.ly/brotherco.kr